A taxa de desemprego no setor é zero.
A última medição da Câmara Uruguaia de Tecnologia da Informação (Cuti) indicou que as mulheres representam 32% das pessoas empregadas por esta indústria. Embora ainda seja uma minoria, tem havido uma tendência para a redução da diferença entre o emprego masculino e feminino: em 2013 era de 26% e aumentou para 30% em 2014.
«No sé si las mujeres están ocupando más espacios en la industria de las TIC o si son las TICs que se están colando en todas las industrias, incluidas aquellas de mayor participación femenina. Se ha generado un universo de nuevas aplicaciones que favorecen la creatividad y la innovación en espacios que nunca fueron ajenos a las mujeres. La tecnología genera una accesibilidad que trasciende el género e incluso al edad», reflexionó la integrante de la comisión directiva de Cuti, Virginia Garcia-Morales.
Por outro lado, para Silvia Nane, diretora da Cuti e especialista em controle de qualidade de software para fazer a TI funcionar, a promoção da mulher no setor está dando resultados, embora ela tenha apontado que os resultados das políticas que estão sendo realizadas serão vistos mais tarde. Ela acrescentou que, ao contrário da área de programação, a área de controle de qualidade tem sido historicamente dominada pelas mulheres. O setor de TI tem se caracterizado no Uruguai por ter uma taxa zero de desemprego, sendo esta uma de suas principais preocupações quando se trata de gerar iniciativas que aumentem seu crescimento.
Ante esta situación, Nane señaló que «el aumento de las mujeres también se explica porque la industria está demandando mucho más gente y capaz ante la ausencia de recursos humanos masculinos empiezan a entrar mujeres».
Incentivar a presença
Con el objetivo de promover el aumento de las mujeres en la industria, anualmente la Cámara se suma a iniciativas como Girls in ICT, organizada por la International Telecommunication Union (ITU). En el marco de este evento de carácter mundial, Cuti realiza «Techy por el día», una jornada de puertas abiertas, dedicada exclusivamente a mujeres para que, a través de visitas, conozcan las oportunidades de la industria de primera mano.
«Este aumento de la participación de mujeres es muy positivo, pero continúa siendo necesario apalancar las necesidades de crecimiento de nuestro sector, que requiere de más personas participando en él y por esto debemos seguir haciendo esfuerzos para que cada vez más mujeres se sumen a un sector que representa muchas oportunidades en la actualidad y en el futuro», explicó la gerenta de Cuti, Andrea Mendaro.
O executivo apontou que a lacuna entre homens e mulheres funcionários do setor não responde a uma questão de preferências quando se trata de contratação, mas se deve ao fato de que as carreiras tecnológicas continuam a ser escolhidas principalmente por estudantes do sexo masculino.
Fonte: O Observador
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