The unemployment rate in the sector is zero.
The last measurement of the Uruguayan Chamber of Information Technology (Cuti) indicated that women represent 32% of the people employed by this industry. Although it is still a minority, there has been a trend towards a reduction in the gap between male and female employment: in 2013 it was 26% and increased to 30% in 2014.
«No sé si las mujeres están ocupando más espacios en la industria de las TIC o si son las TICs que se están colando en todas las industrias, incluidas aquellas de mayor participación femenina. Se ha generado un universo de nuevas aplicaciones que favorecen la creatividad y la innovación en espacios que nunca fueron ajenos a las mujeres. La tecnología genera una accesibilidad que trasciende el género e incluso al edad», reflexionó la integrante de la comisión directiva de Cuti, Virginia Garcia-Morales.
On the other hand, for Silvia Nane, Cuti's director and software quality control specialist at make IT work, the promotion of women in the industry is giving results, although she pointed out that the results of the policies that are being carried out will be seen later on. She added that unlike the programming area, the quality control area has been historically dominated by women. The IT sector has been characterized in Uruguay for having a zero unemployment rate, being this one of its main concerns when it comes to generating initiatives that enhance its growth.
Ante esta situación, Nane señaló que «el aumento de las mujeres también se explica porque la industria está demandando mucho más gente y capaz ante la ausencia de recursos humanos masculinos empiezan a entrar mujeres».
Encourage the presence
Con el objetivo de promover el aumento de las mujeres en la industria, anualmente la Cámara se suma a iniciativas como Girls in ICT, organizada por la International Telecommunication Union (ITU). En el marco de este evento de carácter mundial, Cuti realiza «Techy por el día», una jornada de puertas abiertas, dedicada exclusivamente a mujeres para que, a través de visitas, conozcan las oportunidades de la industria de primera mano.
«Este aumento de la participación de mujeres es muy positivo, pero continúa siendo necesario apalancar las necesidades de crecimiento de nuestro sector, que requiere de más personas participando en él y por esto debemos seguir haciendo esfuerzos para que cada vez más mujeres se sumen a un sector que representa muchas oportunidades en la actualidad y en el futuro», explicó la gerenta de Cuti, Andrea Mendaro.
La ejecutiva señaló que la brecha entre hombres y mujeres empleados en el sector no responde a un tema de preferencias a la hora de contratar, sino que se debe a que las carreras tecnológicas continúan siendo elegidas en su mayor parte por estudiantes del sexo masculino.
Source: The Observer
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