A taxa de desemprego no setor é zero.
A última medição da Câmara Uruguaia de Tecnologia da Informação (Cuti) indicou que as mulheres representam 32% das pessoas empregadas por esta indústria. Embora ainda seja uma minoria, tem havido uma tendência para a redução da diferença entre o emprego masculino e feminino: em 2013 era de 26% e aumentou para 30% em 2014.
"Não sei se as mulheres estão ocupando mais espaços na indústria das TIC ou se as TIC estão se infiltrando em todas as indústrias, inclusive naquelas com maior participação feminina". Foi gerado um universo de novas aplicações que favorecem a criatividade e a inovação em espaços que nunca foram alheios às mulheres. A tecnologia gera uma acessibilidade que transcende o gênero e até a idade", refletiu a membro da diretoria da Cuti, Virginia Garcia-Morales.
Por outro lado, para Silvia Nane, diretora da Cuti e especialista em controle de qualidade de software para fazer a TI funcionar, a promoção da mulher no setor está dando resultados, embora ela tenha apontado que os resultados das políticas que estão sendo realizadas serão vistos mais tarde. Ela acrescentou que, ao contrário da área de programação, a área de controle de qualidade tem sido historicamente dominada pelas mulheres. O setor de TI tem se caracterizado no Uruguai por ter uma taxa zero de desemprego, sendo esta uma de suas principais preocupações quando se trata de gerar iniciativas que aumentem seu crescimento.
Diante desta situação, Nane salientou que "o aumento do número de mulheres também se explica pelo fato de a indústria estar exigindo muito mais pessoas e, na ausência de recursos humanos masculinos, as mulheres estão começando a entrar".
Incentivar a presença
Com o objetivo de promover o aumento da participação feminina no setor, a cada ano a Câmara se une a iniciativas como a Girls in ICT, organizada pela União Internacional de Telecomunicações (UIT). Como parte deste evento global, Cuti realiza "Techy for the day", um dia aberto, dedicado exclusivamente às mulheres para que, através de visitas, elas possam aprender em primeira mão sobre as oportunidades do setor.
"Este aumento na participação das mulheres é muito positivo, mas ainda é necessário alavancar as necessidades de crescimento de nosso setor, o que requer mais pessoas participando dele e por esta razão devemos continuar a fazer esforços para que cada vez mais mulheres ingressem em um setor que representa muitas oportunidades hoje e no futuro", explicou a gerente da Cuti, Andrea Mendaro.
O executivo apontou que a lacuna entre homens e mulheres funcionários do setor não responde a uma questão de preferências quando se trata de contratação, mas se deve ao fato de que as carreiras tecnológicas continuam a ser escolhidas principalmente por estudantes do sexo masculino.
Fonte: O Observador
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