面对日常生活中不可避免的技术进步，行业领导人说，"一切都在那里不断发展"。但有一个令人担忧的问题：缺乏合格的人员。面对这种情况，公共和私人组织正在协调努力，将培训扩大到全国。他们的目标之一是：揭开活动的神秘面纱。
由工业、能源和矿业部长Carolina Cosse率领的代表团和乌拉圭信息技术商会（Cuti）的代表目前正在中国进行一个完整的会议议程。该代表团的目标是增加乌拉圭工业与亚洲大国的业务往来。在这个框架下，正在制定的主要活动之一被称为 "乌拉圭信息和通信技术的商业和投资机会"，这个研讨会从本周四开始，将于5日星期一结束。
该部门的参考人员以良好的眼光观察到了销售 "东方化 "的可能性，以便与目前的主要买家美国产生一些平价。但是，如果大量的业务要在中国进行，乌拉圭的公司将无法应对它们。主要障碍是缺乏合格的人员来承担新项目。"我们拥有一级公司在我国定居的所有条件，但缺乏技术人员。今天，当地公司无法承接很多项目，因为他们没有足够的人工作。Genexus公司的代表和Cuti人力资源部门的副总裁Aníbal Gonda解释说："因此，我们需要注入重要的新人，接受过培训的人。
教育系统，包括公共和私人提供的服务，并不能满足需求。贡达说，在过去三年中，每年有1200名年轻人 "参加与信息技术有关的所有大学职业，其中只有不到400人被接收。这些职业的毕业生 "并不直接进入行业，而是分布在商业、金融和公共管理部门，因为软件无处不在，所有活动都需要具有开发能力的人员"。"他补充说："因此，如果我们不能吸引年轻人加入这个行业，增长就变得相当困难。
Cuti人才计划的执行者Fabiana Hernández回顾说，技术大学（Utec）于2016年在杜拉兹诺开始了ICT课程，这代表了打击 "大头症 "的开始，也在这个领域获得了空间。面对这种情况，该部门的企业家们并没有停滞不前。埃尔南德斯说："相反，他们与不同的公共和私人组织一起，正在努力鼓励年轻人加入 "生态系统"。
由Utec推动的对国家内陆地区新职业发展的支持，为未完成高中学业的年轻人提供基本技术知识的Ceibal计划，或与国家就业和职业培训学院（Inefop）签署协议培训失业保险人员，都是这一工作领域中 "公共-私营衔接 "的一些例子。
一个年轻的部门
乌拉圭的软件公司雇用了超过12,000名工人。根据Cuti编写的报告，10%的人年龄在25岁以下，44%的人年龄在25至34岁之间，37%的人年龄在35至49岁之间，9%的人年龄超过50岁。
偏见
我们从行业的核心出发，试图消除对选择这些职业的人存在的一些迷思。"有一种错误的先入为主的观念，认为要参与这个行业，你实际上必须是NASA的工程师，而事实并非如此，"冈达说。"毫无疑问，你需要有非常强大的理论基础的人，但你也需要有能力沟通或理解产品的美学的人。有很多新的角色随着技术的发展和入侵而出现，所以今天你不只是需要人们头脑中的那个书呆子原型，而是为各种人提供了空间。"在这个意义上，Gonda解释说，Genexus所扮演的 "布道者 "的角色在于 "与普通人和教育机构聚在一起，讲述世界上在技术层面上发生了什么，以及公司正在做什么来跟上时代。
埃尔南德斯说："有一种想象说，这个部门只为脑力劳动者服务，而且都是非常男性化的，"他补充说，Cuti采取了 "平权行动，以平衡妇女在该部门的参与水平，其中男女比例为7比3。我们必须努力使妇女参与进来，因为这个行业需要不同的观点来改善人们的生活。
Cuti的成员强调，在设计一个应用程序时，必须有异质性的配置文件。"例如，为健康领域开发软件，在这些团队中，有一些人是学医的。 医学与计算机科学有什么关系？一切都与此有关。农村活动项目也是如此，需要具备农学或兽医知识的人，否则这些项目就无法顺利进行。你需要多种多样的资料来提供不同的解决方案，"贡达总结说。
Aníbal Gonda, Cuti
"关于对其他部门的溢出效应，毫无疑问，信息和通信技术产业不会产生直接的溢出效应，像建筑业或农业一样，对其他部门有直接影响。但它们确实对消费有直接影响，因为参与这些部门的人消费更多，而且在某种程度上，它们也为其他部门创造就业机会。我的想法是，从长远来看，如果有真正的增长，所有部门最终都会溢出到其他地方"。"在乌拉圭，不清楚软件业的实力如何。每个人都知道，我们是一个农业和畜牧业国家，我们有一个增长了很多的旅游业，但去年软件业的销售额只比旅游业少5亿美元。与其他行业不同，软件行业的增长潜力远远高于其他行业。"。
资料来源：La Diaria
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