Mais de 100.000 pessoas teletrabalham no Uruguai, que em 2009 representou uma receita de US$ 500 milhões, em um modelo que será aplicado no Chile e está sendo observado com interesse por outros países da região.
Hace 10 años que Paula dejó su empleo fijo y decidió dedicarse por completo al teletrabajo para poder estar más tiempo con sus hijos. «Descubrí un mundo nuevo, con mis horarios y con libertad», dijo el jueves en un debate sobre la actividad en el que participaron emprendedores, autoridades y parlamentarios.
«Tiene sus riesgos, pero también todas las posibilidades para un crecimiento sin límites», aseguró esta mujer que realiza traducciones para clientes en distintos lugares del mundo.
Desde artesanato ou produtos usados vendidos através da Internet até traduções, web design, consultoria ou contabilidade, as áreas em que o teletrabalho - trabalho remoto através das tecnologias da informação - é desenvolvido são tão variadas quanto a capacidade e inovação daqueles que apostaram neste tipo de ocupação.
Con la consigna «Vivir acá, trabajar allá, ganar allá y gastar acá«, el teletrabajo comenzó a tomar forma en Uruguay en 2002 con un taller impulsado por la empresa Netgate, en el marco de la crisis económica que afectó duramente la región, y actualmente se estima que más de 100.000 personas trabajan de esta forma, a veces como un complemento de un empleo formal y otras como único ingreso.
Cerca de 50.000 pessoas o fazem exclusivamente para o exterior, sem uma relação de dependência, disse Álvaro Lamé, diretor da Netgate e candidato a presidente da Câmara Uruguaia de Tecnologia da Informação no período 2016-2018, que prevê que no final do ano haverá entre 70.000 e 80.000 teletrabalhadores deste tipo no país.
De acordo com uma pesquisa realizada pelo Grupo Radar em 2009, a renda média dessas pessoas era de $950 por mês.
Isso significa que o Uruguai recebeu mais de US$ 500 milhões no ano passado por teletrabalho, um valor não insignificante considerando que representa metade das vendas de carne do país no exterior (US$ 970 milhões em 2009), o principal produto de exportação deste país de 3,4 milhões de pessoas.
Entre as vantagens do teletrabalho, Lamé lista a flexibilidade, a geração de empregos no interior do país, o acesso a um mercado muito maior de clientes, o desenvolvimento de uma mentalidade empreendedora e ainda menos poluição, devido ao menor uso do transporte para viajar para um emprego permanente.
«No hay límite de edad, de género ni de lugar, no importa la presencia: se juzga por la calidad del producto o servicio que se vende«, aseguró Lamé.
«En el mundo globalizado de hoy no puede pasar que haya emigrantes económicos, que alguien se vaya del país porque no tiene empleo«, añadió.
Em 2007, 5% dos teletrabalhadores estavam no interior do país, enquanto dois anos mais tarde a porcentagem subiu para 40%.
O modelo uruguaio chamou a atenção do Chile, cujo governo lançará em setembro um programa de desenvolvimento baseado na experiência uruguaia que visa treinar 100.000 pessoas em três anos, disse Lamé, acrescentando que a Colômbia e o Equador também demonstraram interesse no modelo.
En un país que ha apostado al acceso de todos los niños y adolescentes a la informática, a través del programa «Una computadora por niño» (bautizado Plan Ceibal en Uruguay), el trabajo a distancia puede multiplicarse.
«Creo que lo vamos a ver reflejado en cuatro o cinco años más, ya que la gran ventaja del Plan Ceibal es que la próxima generación de uruguayos va a ser digital«, dijo Lamé a la AFP.
«Es un modelo que no tiene marcha atrás«, aseguró Lamé, destacando su eficiencia «en cuanto a la inversión con relación al resultado que tiene: la inclusión social, inclusión económica e inclusión tecnológica«.
O forte crescimento do teletrabalho o coloca na mira dos legisladores uruguaios, que procuram acabar com o vácuo legal absoluto em relação a esta atividade econômica que, por sua própria flexibilidade, deixa os trabalhadores sem nenhum dos benefícios previdenciários que um trabalhador comum tem.
Fuente: Portal El Observador.
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