Com apenas um ano de existência e aproximadamente 160 estudantes, o programa de graduação em Tecnologia da Informação da Universidade Tecnológica (UTEC) abre uma luz de esperança para o nascimento e desenvolvimento da indústria das TIC no interior do país e para seu impulso em nível nacional.
Si bien no se trata de la única opción en la oferta educativa del país, para Mónica Silvestri, coordinadora de la tecnicatura, la propuesta de la UTEC cuenta con un diferencial, que facilita su acceso a personas de cualquier punto del país: la modalidad blended learning (semipresencial). En diálogo con El Observador, Silvestri dijo que 70% del contenido de la tecnicatura se dicta de forma virtual y el resto de forma presencial. Para esto último, la universidad utiliza, a través de un convenio, las instalaciones de la base de la Fuerza Aérea en Durazno. «Las clases presenciales son aproximadamente una vez al mes. También se realizan visitas a empresas» e instancias de encuentro con la idea de que los estudiantes conozcan y generen contactos con la industria, señaló.
La carrera tiene una duración de dos años. Silvestri destacó que una vez recibidos, «las oportunidades para los estudiantes son muchas» porque pueden incorporarse a distintas empresas o emprender las suyas propias. Teniendo en cuenta que la tecnicatura cuenta con muchos alumnos del interior, expresó que sería bueno que alguno «se convierta en agente de cambio» y desarrolle su propio emprendimiento en su lugar de origen. «Eso tendría un impacto muy importante, dado que hoy hay muchas empresas que no van al interior porque no hay gente capacitada», lo que pone un techo al crecimiento de la industria, expresó.
Álvaro Lamé, presidente de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI), coincidió con Silvestri. En diálogo con El Observador dijo que la falta de gente capacitada es el principal desafío que enfrenta la industria de TIC en Uruguay. «Si resolvemos el tema de la gente, resolvemos el 60% o 70% de los problemas de la industria. No solo para la industria que hoy tenemos, sino también para convocar a empresas extranjeras a instalarse en el país», aseguró.
En este sentido, resaltó que el sector tiene 0% de desempleo desde hace muchos años y hay ganas de realizar nuevos proyectos, pero no se ponen en marcha por la falta de mano de obra calificada. «La industria está generando unos 12 mil puestos de trabajo y lo que sucede es que las empresas se están sacando la gente entre sí porque no hay otra opción».
Ele também indicou que a escassez de talentos leva as empresas a aceitar jovens estudantes, que eventualmente acabam abandonando a escola, de modo que há 70% dos estudantes que não se formam.
De fato, segundo dados do anuário do Ministério da Educação e Cultura, enquanto em 2014 1.295 estudantes ingressaram nas diversas opções universitárias de TIC (Universidad de la República, ORT, Universidad Católica, Universidad de Montevidéu e Universidad de la Empresa), o nível de formados foi de 378. Na formação tecnológica oferecida pela UTU, 223 estudantes ingressaram nesse mesmo ano e apenas 16 se formaram.
Lamé salientou que se for criada uma massa crítica de pessoas treinadas distribuídas por todo o país, mais empresas estrangeiras virão para se estabelecer no país. Ele enfatizou que o Uruguai tem vantagens comparativas que o ajudariam a se tornar um bom destino para eles. Entre os pontos fortes ele mencionou o Plano Ceibal, a banda larga e o alto uso da Internet para estudos de laboratório.
Fonte: O Observador
Conecta