当被问及该国的失业数据时，Loureiro说，信息和通信技术部门的情况 "完全相反"。
"今天我们处于'负失业'状态，我的意思是什么？现在，根据一项调查，我们需要2500人，我们找不到，我们没有。有2500名应该在我们部门工作的人，我们在国内找不到，很多时候，为了能够履行我们在世界其他地方的合同，我们必须做的是分包其他国家的资源。不幸的是，我们没有提供全国性的工作，因为我们找不到资源。"他在930号访谈中说。
对于Cuti公司的总裁来说，问题在于，如果他们打电话招聘，人们不会出现，"因为没有，而且再培训也不是那么容易，因为你必须准备好在这些部门工作。
"我们多年来一直坚持让公民了解准备在这个部门工作的重要性，特别是年轻人。我总是试图解释的一件事是，你必须接受培训，因为我们需要的那2500人不是程序员，他们往往是至少要接受两三年技术职业培训的人，反过来如果他们有更好的经验，但仍然没有问题。我们的许多公司在培训、再培训方面投入了数百万美元，试图让人们在六个月内成为生产性团队的一部分。他补充说："我们最努力的事情之一是试图说服年轻人。
卢雷罗认为，"我的儿子是医生 "应该改为 "我的儿子是工程师"，国家应该把赌注放在信息和通信技术领域的培训上。
他评论说："技术将会到来，问题是我想让它与我擦肩而过，还是我想在那里积极地--成为建设未来的参与者，"。
对这位工程师来说，移民对一个部门来说是 "一个巨大的机会"，"其美妙之处在于所需的知识种类非常多"，而且有必要让每个人都能在 "越来越多的多元文化 "团队中发展他或她所接受的任务。
"如果有人告诉你，世界正在向这个方向发展，那是一个谎言。有一些前瞻性的研究说'会怎么样'，这就像认为我有一个水晶球，这是不可能的。现在发生的事情是，有几项技术已经出现，非常重要，它们正在加速一切，当它们自己融合时，使事情加速得更多，"Leonardo Loureiro说。
资料来源。蒙特卡洛电台
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