A este respeito, pedimos a renovação e o fortalecimento do compromisso de todas as pessoas com os direitos da mulher e a igualdade de gênero:
1. 8M campanha regional:
Neste 8 de março, procuramos mais uma vez reconhecer as conquistas das mulheres no mundo, mas acima de tudo destacar o caminho que falta percorrer para alcançar a igualdade substantiva entre homens e mulheres.
O tema prioritário da 65ª sessão da Comissão sobre o Status da Mulher em março de 2021 é "A participação plena e efetiva das mulheres e a tomada de decisões na vida pública". Para este fim, o Secretário-Geral da ONU produziu um relatório abrangente1 que mostra que a mudança a nível global tem sido gradual e que as mulheres ainda estão atualmente sub-representadas na vida pública e na tomada de decisões.
O Uruguai recebeu observações e recomendações do Comitê para a Eliminação da Discriminação contra a Mulher (CEDAW/UN) com relação à baixa representação das mulheres e à escassez de medidas para garantir a plena participação das mulheres na tomada de decisões. Além disso, vale ressaltar que a participação das mulheres em cargos de decisão e liderança tornou-se um dos indicadores mais relevantes da Agenda do Desenvolvimento Sustentável. É globalmente reconhecido que a participação plena e igualitária das mulheres é essencial para alcançar a igualdade de gênero e avançar no caminho do desenvolvimento sustentável.
Este ano, procuraremos divulgar e compartilhar o papel central e essencial que as mulheres desempenham nas diferentes esferas da sociedade.
2. Evento Ring the Bell para igualdade de gênero - Ring the Bell para igualdade de gênero:
De acordo com a Corporação Financeira Internacional, 7% dos investimentos de capital privado e capital de risco em mercados emergentes são investidos em empresas lideradas por mulheres, e apenas 25% dos parceiros investidores em entidades de investimento são mulheres.
Para tornar esta realidade visível, agravada pela pandemia global da COVID-19, e trabalhar para mudá-la: na próxima sexta-feira, 5 de março às 10 horas, acontecerá o evento "Ring The Bell for gender equality- Ring The Bell for Gender Equality", um encontro internacional que é realizado em colaboração com mais de 90 bolsas de valores do mundo, no âmbito do Dia Internacional da Mulher. Esta é a sétima edição globalmente e a segunda edição no Uruguai. O evento é co-organizado pela Bolsa de Valores de Montevidéu, o Grupo BID e o programa "WIN-WIN-WIN: Gender Equality is Good Business" (uma aliança da ONU Mulheres, OIT e UE).
O evento pode ser seguido via streaming, registrando-se com antecedência no seguinte LINK: http://bit.ly/toquedecampana
3. A série de Webinars sobre Gênero e Interseccionalidade:
Um ciclo de quatro reuniões será realizado para apresentar de forma ágil e concreta os principais conceitos de gênero e suas intersecionalidades. Interseccionalidade refere-se à interação entre gênero, raça, classe, deficiência e outras categorias de diferenciação na vida das pessoas, nas práticas sociais, nas instituições, no mercado e nas empresas. O conceito aborda a questão da exclusão, procurando compreender a interconexão entre as diversas categorias que constituem múltiplas formas de discriminação.
Estes webinars compartilharão ferramentas e boas práticas comerciais para abordar diferentes interseccionalidades. Por exemplo, como as empresas estão incorporando mulheres com deficiências em seus diferentes departamentos, como algumas empresas têm apoiado políticas de inclusão para mulheres migrantes, ou como as mulheres afrodescendentes estão sendo impactadas pelos planos de carreira e pelo acesso a posições de liderança nas empresas? Ou como as mulheres de ascendência africana estão sendo impactadas pelos planos de carreira e pelo acesso a cargos de liderança em empresas?
O primeiro webinar do ciclo "Ferramentas tecnológicas para uma gestão empresarial imparcial" abordará os preconceitos inconscientes que operam ao gerenciar com uma abordagem de gênero intersetorial. Em seguida, serão apresentadas as novas ferramentas tecnológicas que apoiam as empresas a gerenciar sem preconceitos e, finalmente, será apresentado um caso prático de negócios sobre a experiência no uso de tais ferramentas.
Será realizada na quinta-feira, 11 de março às 9h00 e é organizada em parceria com a PwC, SAP e ADPUGH. Convidamos você a registrar-se para participar e divulgar a notícia: http://bit.ly/cicloweps
4. Lançamento da publicação "El lugar de las mujeres uruguayas en los cargos de decisión" (O lugar das mulheres uruguaias em cargos de tomada de decisão):
INMUJERES e UN Women, no âmbito do Programa Win-Win, realizaram um novo diagnóstico sobre O lugar das mulheres uruguaias em cargos de decisão 2021, baseado em dois precedentes de 2011 e 2016, o que nos permite rever a evolução em uma perspectiva comparativa.
Este relatório abordou um daqueles aspectos que não podem ser adiados para consolidar a igualdade de gênero: a concentração do poder e, em particular, a baixa representação das mulheres em cargos de decisão e de liderança que são relevantes para o desenvolvimento da democracia, tais como a academia, liderança política, câmaras empresariais, organizações sociais e sindicais, entre outros.Como conclusão geral, este documento torna evidente a persistente segregação vertical no acesso das mulheres ao poder, e também mostra a existência de segregação horizontal. Ou porque as mulheres têm menos acesso a cargos de liderança ou por causa das questões nas quais são consideradas líderes.
A apresentação do relatório ocorrerá no dia 18 de março às 18 horas no Parlamento.
5. Reconhecimento de empresas: Prêmio "Talento não tem gênero".
Convidamos todas aquelas empresas que vêm promovendo diferentes políticas de inclusão e iniciativas de gestão com uma perspectiva de gênero a se candidatarem à 2ª edição do Talent não tem prêmio de gênero. Os objetivos do prêmio são reconhecer o progresso feito pelas empresas no Uruguai no campo da igualdade de gênero e complementaridade de trabalho. Ao mesmo tempo, procura encorajar boas práticas, comportamentos e políticas comerciais que promovam a igualdade de gênero em todos os níveis da empresa.
Para saber mais sobre o prêmio e inscrever-se (há tempo até 30/3): https://eltalentonotienegenero.uy/
Atenciosamente seu,
As mulheres da ONU no Uruguai e o programa Win-Win
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