虽然这个想法刚刚处于成熟阶段，但行政部门在日内瓦（瑞士）提出了规范互联网工作的必要性，这让人感到惊讶，这种活动在世界范围内不断增加，乌拉圭也没有逃避这一现实。
据估计，全国有10多万人从事远程工作，这种方式特别是由对市场提供的职位和如何留在这些职位上有另一种看法的新生代承担。
El subsecretario de Trabajo, Nelson Loustaunau, dijo esta semana ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que Uruguay propone que haya una «regulación internacional» del trabajo en internet porque no alcanzará con el esfuerzo que pueda hacer cada país en forma individual. Por eso el planteo se hizo en un foro global donde además de los gobiernos están representados las empresas y los trabajadores.
该部门的非正规性、缴税和社会保障制度是该条例的基础。
«Estos fenómenos (los trabajos por internet) parecen haber sido diseñados como un gran portal de escape a la formalización. Por lo menos a la formalización tal como la concebimos hoy», dijo el jerarca en la OIT.
«Es inexorable la necesidad de diseñar nuevas estrategias de formalización», opinó el subsecretario de Trabajo «ya que de no hacerlo a corto plazo, comenzarán a comprometerse las economías, con riesgo de aumento de la pobreza y en especial para el futuro de la seguridad social». Según datos de la OIT, actualmente hay un déficit de más de 240 millones de empleos decentes y ese número trepará a 300 millones en los próximos 10 años.
«La imagen de internet como una nube abstracta sobre la cual no puede ejercerse ningún tipo de control debe abandonarse. El cyber espacio donde actualmente se desempeña un importante número de trabajadores y empleadores, de alguna manera debe de integrarse al mundo tangible y sus productos y trabajadores sin fronteras, convertirse en objeto de regulación» afirmó Loustaunau.
Para el jerarca, la regulación beneficiará a los trabajadores y muy especialmente a las empresas «que tendrán condiciones claras de competencia».
El ministro de Trabajo, Ernesto Murro, indicó a El Observador que recién «se está empezando a trabajar» en la regulación del teletrabajo.
政府的想法被私营部门认为是积极的，尽管它也被警告说，法规不应减缓这一活动的发展。据悉，公司和员工都将受益。公司将受益，因为游戏规则将被确立，雇员将受益，因为他们将得到机制的保证，使他们在工作生涯结束时能够获得社会保险。
私人观点
Álvaro Lamé, director de la proveedora de telecomunicaciones Netgate, planteó que la posibilidad de regular el teletrabajo «en lo local» no sólo será más fácil en relación a los que trabajan para el exterior, sino que permitirá mejorar las condiciones y la competitividad de las empresas para que, según las ventajas que ofrezcan, los empleados opten por una u otra compañía.
Contó que en el rubro software hoy tienen problemas porque sus empleados deciden dejar sus puestos para «trabajar a distancia», donde tienen otros beneficios como la flexibilidad horaria.
Para los que trabajan por internet para destinos fuera de frontera, «hoy no hay control y es muy difícil regular», afirmó. De ahí que la intención del gobierno sea plantear una regulación a nivel internacional, algo que también intenta Europa.
Lamé, que se postula para presidir nuevamente la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI), dijo a El Observador que cualquier regulación que se intente «debe evitar una mirada tradicional del mercado de trabajo».
Marcelo Montado, presidente de la Cámara de Economía Digital, no imagina «cómo se encontrará un sistema eficiente de regulación del trabajo por internet, que no imponga controles que al final frenen el desarrollo». «Si la regulación implica restricciones por el control, entonces se irá contra lo que hace el mundo», advirtió.
该条例的好处之一是确保这些工人有一个退休计划。
士兵们看到，如果这种自由职业者的文化不改变，他们在退休的时候就会有问题。
蒙塔多告诉《观察家报》，这个问题值得关注，商会与经济学院一起准备在7月举办一个关于数字经济中劳动关系转型和新劳动关系的研讨会。
Federico Muttoni, director de la consultora Advice, dijo a El Observador que en caso de intentarse una regulación se deberá ser «cuidadoso» para no afectar a los que hoy trabajan para otros destinos. «La clave está en ser competitivos.Si se deja de serlo, los puestos migrarán», afirmó.Muttoni consideró que la tendencia es a que siga aumentando el número de los que trabajan vía internet por lo que, advirtió, cualquier decisión puede tener como respuesta una «medida espejo» de mercados donde los uruguayos son proveedores.
资料来源。门户网站El observador。
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